Henkilöstö

Hesburger on monelle nuorelle aivan ensimmäinen työpaikka, jossa opetellaan työelämän sääntöjä. Toisaalta Hesburger tarjoaa myös mahdollisuuden urakehitykseen ja etenemiseen – esimiestehtävissä toimii valtava joukko jopa vuosikymmeniä ketjussa työskennelleitä heseläisiä.

Hesburger kannustaa työntekijöitä huolehtimaan itsestään ja harrastamaan mielekkäitä asioita. Käytännössä Hesburger esimerkiksi tukee työntekijöiden liikuntaharrastuksia, jakaa kuntobonusta, tarjoaa kehittymismahdollisuuksia ja huomioi työntekijöitä Iloisen Palvelun Ammattilaisten palkitsemisjärjestelmällä.

Hesburgerin työntekijät Suomessa lukuina 2018 
(Luvut sisältävät vain Burger-In Oy:n omistamien toimipisteiden työntekijät.)

  • Vakituisia työntekijöitä: 1921
  • Määräaikaisia työntekijöitä: 47
  • Henkilöstöä yhteensä: 1968
  • Työntekijöiden keski-ikä: 23,3
  • Työntekijöiden työsuhteen keskimääräinen pituus: 1 vuotta 10 kuukautta
  • Esimiesten työsuhteen keskimääräinen pituus: 7 vuotta
  • Uusia vakituisia työntekijöitä: 905
  • Määräaikaisten työntekijöiden vaihtuvuus: 328 (alkaneet)/241 (päättyneet)
  • Pääkonttorilla työskentelee 66 ihmistä
  • Hes-Pro (tuotantolaitos ja sen yhteydessä sijaitseva keskusvarasto) työllistävät noin 70 ihmistä.

 

"Hesburger tunnetaan nuorten ansiokkaana palkkaajana ja kertyvän jätteen kierrättäjänä."

Poimittu sidosryhmäkyselyn avoimista vastauksista