MENETTELYTAPAOHJEET

Lue Hesburgerin menettelytapaohjeet täältä.

Hesburgerin menettelytapaohjeet (Code of Conduct) kokoavat yhteen ne eettiset periaatteet ja toimintatavat, jotka ohjaavat päätöksentekoamme ja päivittäistä työtämme. Ohjeet koskevat Hesburgerin työntekijöitä, johtoa, alihankkijoita sekä toimittajia. Niiden tarkoituksena on varmistaa, että toimimme yhteisten arvojemme mukaisesti rehellisesti, kunnioittavasti, vastuullisesti ja asiakaslähtöisesti.

Menettelytapaohjeet tukevat vastuullista ja kestävää liiketoimintaa. Noudatamme toiminnassamme soveltuvaa lainsäädäntöä, viranomaismääräyksiä sekä kansainvälisiä periaatteita, jotka liittyvät muun muassa ihmisoikeuksiin, työelämän oikeuksiin, ympäristövastuuseen ja hyvään hallintotapaan.

Vastuullisuus näkyy arjen valinnoissa

Hesburgerin menettelytapaohjeet käsittelevät ympäristövastuuta, sosiaalista vastuullisuutta ja hyvää hallintoa. Sitoudumme vähentämään toimintamme ympäristövaikutuksia, edistämään kiertotaloutta ja kehittämään ilmastotyötämme pitkäjänteisesti.

Sosiaalinen vastuullisuus tarkoittaa meille oikeudenmukaisia työoloja, työturvallisuutta, yhdenvertaista kohtelua, kuluttajien turvallisuutta sekä ihmisoikeuksien kunnioittamista omassa toiminnassamme ja toimitusketjussamme. Haluamme rakentaa työyhteisöä, jossa jokainen voi kokea kuuluvansa joukkoon ja tulla arvostetuksi omana itsenään.

Hyvään hallintotapaan kuuluu muun muassa eturistiriitojen välttäminen, korruption ja lahjonnan torjunta, vastuulliset hankinnat, reilu kilpailu, tietosuoja, luottamuksellisen tiedon suojaaminen sekä asianmukaiset ilmoituskanavat.

Yhteiset ohjeet tukevat oikeita päätöksiä

Menettelytapaohjeet auttavat meitä arvioimaan, onko jokin liiketoimi tai päätös lain, sisäisten ohjeiden ja eettisten toimintatapojen mukainen. Päätöksiä tehtäessä on tärkeää pohtia myös sitä, näyttäytyisikö toiminta ulospäin hyväksyttävänä ja voisimmeko kertoa siitä avoimesti sidosryhmillemme.

Mikäli työntekijä havaitsee epäkohtia tai epäilee menettelytapaohjeiden vastaista toimintaa, kannustamme ottamaan asian esille lähimmän esihenkilön kanssa. Käytössämme on myös anonyymi Whistleblowing-ilmoituskanava, jonka kautta henkilöstö, työnhakijat ja entiset työntekijät voivat ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista ilman pelkoa kielteisistä seurauksista.

Mikäli havaitset Hesburgerin toiminnassa tai hankintaketjussa eettisten periaatteiden vastaista toimintaa, pyydämme ilmoittamaan siitä osoitteeseen vastuullisuus@hesburger.fi.