Palkkaus ja työsuhde-edut

Hesburger maksaa vähintään matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Harjoitteluajan palkka on 80 prosenttia työehtosopimuksen taulukkopalkasta. Harjoitteluaika on mahdollista lyhentää vain kuukauteen suorittamalla verkkokoulutus, mikä on työehtosopimuksen määräyksiin verrattuna merkittävä etu työntekijälle.

Lisäksi Hesburger palkitsee henkilöstöään seuraavilla tavoilla:

  • kuntobonus
  • ePassi
  • Iloisen Palvelun Ammattilainen -tasopalkinnot
  • palvelusvuosimuistamiset
  • henkilökuntakerhot
  • henkilökunta-alennus
  • joululahja
  • esihenkilöiden tulospalkka

Eri Iloisen palvelun ammattilaisen, tutummin IPA-tasoja suorittaneiden Hesburgerin työntekijöiden määrät:

Luvut sisältävät kaikkien Suomen Hesburger-ravintoloiden tiedot.

  • Iloisen palvelun ammattilainen: Kiva ja reipas työkaveri (IPA1)
    2016: 499
    2017: 611
    2018: 787
    2019: 901
    2020: 670
    2021: 354
  • Iloisen palvelun ammattilainen: Suositteleva asiakaspalvelu (IPA2)
    2016: 178
    2017: 228
    2018: 337
    2019: 398
    2020: 353
    2021: 180
  • Iloisen palvelun ammattilainen: Hallitsee haastavimmatkin tilanteet (IPA3)
    2016: 132
    2017: 90
    2018: 153
    2019: 149
    2020: 183
    2021: 117
  • Iloisen palvelun ammattilainen: Ylläpitää ja kehittää LPS-kriteerejä (IPA4)
    2016: 26
    2017: 25
    2018: 44
    2019: 65
    2020: 42
    2021: 33
  • Iloisen palvelun ammattilainen: Kehittää tavoitteellisesti omaa osaamistaan (IPA5)
    2016: 6
    2017: 10
    2018: 15
    2019: 17
    2020: 17