
Palkkaus ja työsuhde-edut
Hesburger maksaa vähintään matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Harjoitteluajan palkka on 80 prosenttia työehtosopimuksen taulukkopalkasta. Harjoitteluaika on mahdollista lyhentää vain kuukauteen suorittamalla verkkokoulutus, mikä on työehtosopimuksen määräyksiin verrattuna merkittävä etu työntekijälle.
Lisäksi Hesburger palkitsee henkilöstöään seuraavilla tavoilla:
- kuntobonus
- ePassi
- Iloisen Palvelun Ammattilainen -tasopalkinnot
- palvelusvuosimuistamiset
- henkilökuntakerhot
- henkilökunta-alennus
- joululahja
- esihenkilöiden tulospalkka
Eri Iloisen palvelun ammattilaisen, tutummin IPA-tasoja suorittaneiden Hesburgerin työntekijöiden määrät:
Luvut sisältävät kaikkien Suomen Hesburger-ravintoloiden tiedot.
- Iloisen palvelun ammattilainen: Kiva ja reipas työkaveri (IPA1)
2016: 499
2017: 611
2018: 787
2019: 901
2020: 670
2021: 354 - Iloisen palvelun ammattilainen: Suositteleva asiakaspalvelu (IPA2)
2016: 178
2017: 228
2018: 337
2019: 398
2020: 353
2021: 180 - Iloisen palvelun ammattilainen: Hallitsee stressaavatkin tilanteet (IPA3)
2016: 132
2017: 90
2018: 153
2019: 149
2020: 183
2021: 117 - Iloisen palvelun ammattilainen: Ylläpitää ja kehittää LPS-kriteerejä (IPA4)
2016: 26
2017: 25
2018: 44
2019: 65
2020: 42
2021: 33 - Iloisen palvelun ammattilainen: Kehittää tavoitteellisesti omaa osaamistaan (IPA5)
2016: 6
2017: 10
2018: 15
2019: 17
2020: 17