Palkkaus ja työsuhde-edut

Hesburger maksaa vähintään matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Harjoitteluajan palkka on 80 prosenttia työehtosopimuksen taulukkopalkasta. Harjoitteluaika on mahdollista lyhentää vain kuukauteen suorittamalla verkkokoulutus, mikä on työehtosopimuksen määräyksiin verrattuna merkittävä etu työntekijälle.

Lisäksi Hesburger palkitsee henkilöstöään seuraavilla tavoilla:

• kuntobonus
• ePassi
• Iloisen Palvelun Ammattilainen -tasopalkinnot
• palvelusvuosimuistamiset
• henkilökuntakerhot
• henkilökunta-alennus
• joululahja
• esihenkilöiden tulospalkka

Eri Iloisen palvelun ammattilaisen, tutummin IPA-tasoja suorittaneiden Hesburgerin työntekijöiden määrät:

Luvut sisältävät kaikkien Suomen Hesburger-ravintoloiden tiedot.

• Iloisen palvelun ammattilainen: Kiva ja reipas työkaveri (IPA1)
  2016: 499
  2017: 611
  2018: 787
  2019: 901
  2020: 670
  2021: 354
• Iloisen palvelun ammattilainen: Suositteleva asiakaspalvelu (IPA2)
  2016: 178
  2017: 228
  2018: 337
  2019: 398
  2020: 353
  2021: 180
• Iloisen palvelun ammattilainen: Hallitsee haastavimmatkin tilanteet (IPA3)
  2016: 132
  2017: 90
  2018: 153
  2019: 149
  2020: 183
  2021: 117
• Iloisen palvelun ammattilainen: Ylläpitää ja kehittää LPS-kriteerejä (IPA4)
  2016: 26
  2017: 25
  2018: 44
  2019: 65
  2020: 42
  2021: 33
• Iloisen palvelun ammattilainen: Kehittää tavoitteellisesti omaa osaamistaan (IPA5)
  2016: 6
  2017: 10
  2018: 15
  2019: 17
  2020: 17